12月13日，伟德国际1946官网举行首批享受公司特殊绩效津贴工程技术专家聘书授予仪式。公司党委书记、董事长王海，总经理郑开学，受聘技术专家和相关部门负责人等参加聘任仪式。仪式由公司总工程师骆彩萍主持。

王海对公司首批获聘的技术专家表示祝贺。他强调，公司首次开展特殊绩效津贴工程技术专家聘任工作，是站在推动企业长远发展和加强人才队伍建设大局采取的重要举措。本次选拔的24名技术专家，包含德高望重的资深技术专家、多年扎根一线的专业带头人、年轻有为的青年技术骨干，是公司各层次专业技术人才的典型代表。他对技术专家提出几点希望，一是要不断提高站位。要深刻理解公司建立技术专家机制的重要意义，站在大局上谋划工作，带领技术团队打造更精湛的技术能力，从公司实际出发，对技术水平、研发机制等难点问题进行深入的研究和剖析，进一步整合资源、发挥技术优势，促进公司的技术综合水平迈向新的台阶。二是要充分发挥榜样导向作用。技术专家作为技术人员的标杆，要如同“火种”一样点燃公司的人才队伍建设，并在推动高质量发展的道路上，大力营造适合公司改革发展的独特文化氛围。三是要持续发挥技术引领作用。要着眼长远布局，提升自主研发技术工程化的能力，助力将公司打造成为创新型企业。四是要努力强化系统思考能力。技术专家要进一步提升格局，着眼公司全局，在开拓与进取中，实现公司发展与市场规律的高效匹配，在专业发展、产品领域等方面通过发挥专家作用，推动系统提升、形成系统优势。五是要进一步解放思想。技术专家要积极投身人才队伍建设，继承和发扬谦虚谨慎的品格和开拓创新的精神，为激发企业创新创效积蓄更大潜力。

郑开学宣读了专家名单。他表示，2021年是公司混改元年，公司致力于明晰发展战略，强化顶层设计，加快市场化体制机制建设，在技术创新体制机制、商务决策机制、生产组织模式等方面加大改革力度，取得了阶段性成果。人力资源改革作为今年公司改革的收官之作，要坚持从企业高质量发展的内在要求出发，着眼于落实创新驱动发展战略。他强调，人才是公司最重要的资源，选拔一批大局意识强、思想品德好、专业水平高的技术专家，树立技术至上导向，落实“传帮带”人才培养模式，有助于巩固公司工程技术领先优势。公司将为技术专家们提供有竞争力的保障和宽广的技术发展平台，给予充分的技术话语权。评选出来的专家要大力弘扬“科学家精神”，以过硬的技术水平、广阔的技术视野和厚德载物的技术风范，勇作“传帮带”的领头人，做好技术传承，聚焦技术创新与价值创造，引领技术团队为客户创造更大的企业价值，积极助力公司高质量发展。他希望，技术专家们一是要以“技术+”引领构建新的业务运营模式，在巩固传统优势的基础上，谋划布局新业务增长极，为公司生产经营一体化作出积极贡献。二是要弘扬“科学家精神”，持续提升方案质量，持续打造公司技术研发优势，积极促进专业技术不断迭代和更新。坚持与市场同频共振，不断增强风险防范意识。三是要争做新产品的开拓者，紧跟公司战略步伐，坚持面向市场、面向客户、面向项目，把自身工作融入企业发展中，切实推动公司战略落地见效。四是要树立终身学习的理念，自我加压，以更高的标准严格要求自己，带着问题学，深入实践学，展现新状态，实现新作为。

骆彩萍表示，开展首批技术专家评选，充分体现了公司对技术研发的高度重视，希望技术专家们要持续发力、开拓创新、不断进取，努力为公司技术发展做出更大贡献。

王毅代表技术专家作表态发言。他表示，一是自觉把思想和行动统一到实现公司高质量发展上来，加强关键核心技术攻关，持续推动公司技术创新能力的提升。二是继承和发扬公司“传帮带”优良传统，在人才培养等方面积极作为，多出成效。三是强化责任担当，努力在急难险重中勇挑重任，发挥好表率作用，积极营造良好技术创新氛围，为把伟德国际1946官网打造成实现“双碳”目标的整体解决方案提供商而努力奋斗。